דיני עבודה באיחוד האמירויות
דיני עבודה באיחוד האמירויות – قانون العمل في الإمارات לאור הסרת האמברגו הכלכלי מצד איחוד האמירויות על ישראל, ולמשמע פעמוני השלום המהדהדים בין שתי המדינות, החלטתי לערוך היכרות עם דיני העבודה באיחוד האמירויות, בשל פוטנציאל שיתוף הפעולה הכלכלי, ומעברי עובדים בין המדינות. בשונה מישראל, בה המקור לדיני העבודה הוא מספר רב של חוקי עבודה, תקנות, […]
עדכון קורונה – היתר עבודה בשעות נוספות 17.3.2020
עדכון קורונה – היתר עבודה בשעות נוספות 17.3.2020 לקוחות יקרים, אתמול פרסם שר העבודה היתר מיוחד להעסקת עובדים בשעות נוספות. בהתאם להיתר, בשבוע עבודה עובד לא יועסק מעל 67 שעות, כולל שעות ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש עבודה לא תעלה על 90 שעות נוספות. אורך יום העבודה, כולל שעות נוספות, לא יעלה על 12 שעות ביום, אך ניתן […]
חוזר לקוחות – קורונה – עדכון 16.3.2020
חוזר לקוחות – קורונה – עדכון 16.3.2020 לקוחות יקרים, הנדון: עדכון שלישי בנושא הקורונה בהמשך לחוזרי הלקוחות שנשלחו אליכם ביום 5.3.2020 וביום 10.3.2020, לאור ההתפתחויות האחרונות בנושא, ולאור שאלות חוזרות, מצאתי להרחיב מעט על פיטורים, הוצאה לחל”ת ושינוי תנאי עבודה עקב המצב. פיטורים בשלב זה, אין מניעה לפטר עובדים בתקופה זו. כמובן שהפיטורים צריכים להיעשות מטעמים ענייניים (הפחתת פעילות […]
חוזר לקוחות – קורונה – עדכון 10.3.2020
חוזר לקוחות – קורונה – עדכון 10.3.2020 לקוחות יקרים, הנדון: עדכון – קורונה בהמשך לחוזר הלקוחות שנשלח ביום 5.3.2020, ולאור ההתפתחויות האחרונות בנושא, מצאתי לעדכנכם כדלקמן: ביום 9.3.2020 פרסם משרד הבריאות עדכון תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד לפי צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019)(בידוד בית)(הוראת השעה), התש”ף-2020. במסגרת העדכון, נוספה היעדרות מחמת מחלת ילד לעובד אשר […]
חוזר לקוחות – קורונה 5.3.2020
חוזר לקוחות – קורונה 5.3.2020 לקוחות יקרים, הנדון: היעדרות עובדים עקב חשש למחלת הקורונה לאור שאלות חוזרות בנושא היעדרויות עקב בידוד ולאור החשש ממחלת הקורונה, אשר מתפשטת בימים אלה גם בישראל, מצאתי לנכון לפנות אליכם ולעדכן בנוגע להנחיות הקיימות. יש לשים לב כי המדובר באירוע מתגלגל ולכן יש להתעדכן באופן שוטף גם באמצעי התקשורת ובאתר משרד […]
קיצור שבוע העבודה במשק הישראלי
קיצור שבוע העבודה במשק הישראלי החל מיום 1.4.2018 ייכנס לתוקפו צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק ל-42 שעות עבודה שבועיות, במקום 43 שעות כפי שהיה עד כה. בהתאם לאמור בצו באחד מימי העבודה של העובד (יום מוגדר וקבוע) תופחת שעה אחת. בהתאם לכך, הוגדלה המכסה של כמות שעות הנוספות השבועיות בהן ניתן להעסיק עובד […]
שינוי תדירות העבודה במשמרות לילה
שינוי תדירות העבודה במשמרות לילה במהלך חודש מרץ 2018 תוקן חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי”א-1951, ושונה ההסדר שהיה קבוע בו לעניין תדירות העבודה במשמרות לילה. במסגרת התיקון ניתן כעת להעסיק עובד במשמרות לילה שבוע אחד במהלך תקופה של שבועיים, ולא שבוע אחד בתקופה של שלושה שבועות כפי שהיה קבוע בחוק עד כה. במקרים בהם סדרי […]
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בקשה שהוגשה על ידי משרדנו והוציא צו מניעה המונע פיטורי חמישה מנהלי סניפים בחברת אבטחה גדולה
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בקשה שהוגשה על ידי משרדנו והוציא צו מניעה המונע פיטורי חמישה מנהלי סניפים בחברת אבטחה גדולה לקוחות יקרים, להלן החלטה בתיק בו יוצגו המבקשים על ידי משרדנו, במסגרתו ניתן צו מניעה נגד פיטוריהם של חמישה מנהלי סניפים בחברת אבטחה גדולה, אשר פוטרו על רקע הפניית מכתב דרישה לחברה בגין אי […]