לוגו אתר

בקשות להיתרים שונים ממשרד העבודה

משרדנו מייצג מעסיקים בהליכים בהם נדרשים היתרים שונים ממשרד העבודה (עבודה בשעות נוספות מעבר לקבוע בדין, עבודה במנוחה השבועית, היתרים לפיטורים בתקופות מוגנות לפי חוק עבודת נשים ועוד).

הצורך בהיתרים האמורים עשוי להתעורר עקב שינויים לטובה במקום העבודה, כמו קבלת פרויקט חדש המצריך שעות עבודה רבות מסביב לשעון ובמנוחה השבועית, וכן במקרים בהם, למרבה הצער, נדרש מעסיק לפיטורי עובד/ת המוגנים מכוח הוראות חוק עבודת נשים (למשל: בתקופות הריון, טיפולי פוריות ועוד).

משרדנו מטפל בבקשות להיתרים מסוג זה עד להשגת ההיתר (בתקווה) ממשרד העבודה, וכן בהליכי ערעור על החלטות משרד העבודה במקרים בהם לא ניתן ההיתר, מכל סיבה שהיא.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

זכות השימוע

זכות השימוע כשמה כן היא – על המעסיק לשמוע את העובד טרם קבלת ההחלטה בעניינו. המקרים הקלאסיים בהם יש לערוך שיחת שימוע הם כאשר קיימת כוונה לפיטורי העובד או כאשר קיימת

קרא עוד >>
דמי מחלה

דמי מחלה משולמים לעובד בגין מחלה בפועל. מכאן, שאין זכות לפידיון ימי מחלה שלא נוצלו בסיום יחסי העבודה. עובד צובר 1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה (18 ימי מחלה

קרא עוד >>

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: