משרדנו מייצג את הצדדים השונים ליחסי העבודה גם בטריבונאלים מעין-שיפוטייים, כגון ועדות פריטטיות, ועדות משמעת, ועדות פיטורים ועוד.
קיימות מגבלות שונות בחוק על העסקת בני נוער ותנאים מיוחדים בהם יש לעמוד. במאמר קצר זה נסקור את ההוראות העיקריות: גילאים מותרים במהלך שנת הלימודים, הגיל המינימלי בו מותר להעסיק
חוק עבודת נשים נועד להעניק הגנה מקיפה לאישה העובדת, והגנה זו אינה מסתיימת עם הלידה. החוק מכיר בכך שהחזרה לעבודה היא תקופה רגישה ומאתגרת, ולכן הוא קובע "תקופה מוגנת" מפורשת.
ייצוג משפטי כאשר מתעוררת סוגיה או מתגלע סכסוך בין עובד למעסיק חשוב שיפנו בהקדם אל עורך דין המתמחה בתחום דיני העבודה על מנת לקבל ייצוג משפטי בפרט אם מדובר בנושא
