ליווי וייצוג בהליכים משמעתיים

בישראל לא קיימת חובה לחתום על הסכם העסקה כאשר מקבלים עובד לעבודה. עם זאת, הדבר מומלץ מאוד לצורך הסדרת מערכת היחסים המשפטית בין הצדדים. על פי חוק הודעה לעובד ולמועד לעבודה

חוק עבודת נשים בישראל מעניק הגנה רחבה ומקיפה לנשים עובדות בתקופת ההיריון, מתוך הבנה כי זוהי תקופה רגישה ופגיעה מבחינה תעסוקתית. החוק קובע כלל יסוד ברור, המטיל איסור גורף על

הליך הגישור הוא הליך ליישוב סכסוכים כחלופה להגשת תביעה לבתי הדין או בתי המשפט. קיום הליך גישור בין הצדדים אינו מונע כמובן הגשת תביעה, ככל שהגישור לא צלח. ניתן לפנות