הזכות לדמי הבראה קיימת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות הבראה ונופש.
זכות זו מותנית בהשלמת שנת עבודה אחת מלאה אצל אותו מעסיק.
מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד תלוי בוותק:
| שנות ותק של העובד | מספר ימי הבראה |
| 1 | 5 ימים |
| 2-3 | 6 ימים |
| 4-10 | 7 ימים |
| 11-15 | 8 ימים |
| 16-19 | 9 ימים |
| 20 ומעלה | 10 ימים |
ערך יום הבראה במגזר הפרטי נכון להיום (10/2022) – 378 ₪.
לעובד במשרה חלקית מחושבים דמי ההבראה על פי היקף משרתו. כך למשל: עובד ב-75% משרה בשנת ותק שלישית: 6 ימים * 378 ₪ * 75% = 1,701 ₪.
האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.
