לוגו אתר

דמי נסיעות

מכוח צו ההרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה בגין כל יום בו הגיע לעבודה, עד לתקרה מסוימת.

יש לציין כי עובד המתגורר במרחק של פחות מ-500 מטרים ממקום העבודה (או 3 תחנות אוטובוס) אינו זכאי לדמי נסיעות.

גובה ההחזר נכון למועד כתיבת מאמר זה (10/2022) הוא עד 22.60 ₪ ליום או לפי כרטיס "חופשי חודשי" (לפי הזול מביניהם)

במידה והמעסיק מעמיד לרשות העובד רכב חברה או הסעות למקום העבודה וממנו, הוא אינו נדרש לשלם דמי נסיעות.

אם העובד נדרש לנסוע במוניות בשבת/חג (או בשעות אחרות בהן אין תחבורה ציבורית) הוא אינו זכאי לסכום מעבר לתקרה הקבועה, אלא אם סוכם אחרת בהסכם עבודתו.

הזכאות לדמי נסיעות היא בגין ימי עבודה בפועל, כך שבתקופות היעדרות אין זכאות לדמי נסיעה.

האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

גישור דיני עבודה
גישור דיני עבודה

יישוב סכסוכים בין מעביד לעובד מערכת יחסים בין עובדים לבין מעסיקים היא מערכת יחסים מורכבת ולא תמיד כל מה שהיא כוללת אכן מקובל על כל הצדדים. ישנם נושאים שבהם יתכן

קרא עוד >>
מכתב פיטורים

כאשר עובד מפוטר מעבודתו יש למסור לו מכתב פיטורים. כידוע, פיטורי עובד כרוכים בעריכת שימוע ומתן זכות טיעון לעובד, טרם קבלת ההחלטה הסופית על פיטוריו. לפני קבלת ההחלטה יש לשקול את מלוא

קרא עוד >>

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: