דמי נסיעות

מכוח צו ההרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה בגין כל יום בו הגיע לעבודה, עד לתקרה מסוימת.

יש לציין כי עובד המתגורר במרחק של פחות מ-500 מטרים ממקום העבודה (או 3 תחנות אוטובוס) אינו זכאי לדמי נסיעות.

גובה ההחזר נכון למועד כתיבת מאמר זה (10/2022) הוא עד 22.60 ₪ ליום או לפי כרטיס "חופשי חודשי" (לפי הזול מביניהם)

במידה והמעסיק מעמיד לרשות העובד רכב חברה או הסעות למקום העבודה וממנו, הוא אינו נדרש לשלם דמי נסיעות.

אם העובד נדרש לנסוע במוניות בשבת/חג (או בשעות אחרות בהן אין תחבורה ציבורית) הוא אינו זכאי לסכום מעבר לתקרה הקבועה, אלא אם סוכם אחרת בהסכם עבודתו.

הזכאות לדמי נסיעות היא בגין ימי עבודה בפועל, כך שבתקופות היעדרות אין זכאות לדמי נסיעה.

האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

הסכמי עבודה
הסכמי עבודה

ניסוח הסכמי עבודה העומדים בדרישות חוקי המגן והפסיקה (והמהווים גם הודעה לעובד אותה קיימת חובה למסור תוך 30 ימים ממועד תחילת יחסי עבודה) מצד המעסיק, ומנגד מעבר על הסכמי עבודה

קרא עוד >>
התעמרות בעבודה
התארגנות עובדים והסכמים קיבוציים

משרדנו מייעץ ומלווה מעסיקים וועדי עובדים בכל הקשור להתארגנות עובדים (הקמת ועד עובדים במקום העבודה). בעת ייצוג המעסיק, משרדנו מלווה את המעסיק בכל צעד הנוגע להתארגנות, מבהיר את המותר והאסור,

קרא עוד >>
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: