בקרב עורכי הדין העוסקים בתחום דיני העבודה, יש עורכי דין המתמחים בייצוג עובדים, יש כאלה המתמחים בייצוג מעסיקים ויש כאלה המייצגים גם עובדים וגם מעסיקים בתיקים שונים.
למרבה הצער, מעסיקים רבים מנסים לחסוך את הפניה אל עורך דין ייצוג מעסיקים, וכאשר מתקבלת תביעה מעובד הם מעבירים אותה לטיפולו של עורך הדין שמטפל באופן שוטף בכל ענייני החברה או לעורך דין אחר שהוא חבר או קרוב משפחה, שלא מתמחה בהכרח בתחום דיני העבודה. זוהי טעות קשה!
ייצוג מעסיקים בבתי הדין לעבודה אינה מלאכה פשוטה, בפרט לאור הנטייה של בתי הדין לראות את העובד כגורם החלש ואת המעסיק ככיס עמוק.
לכן, עורך דין ייצוג מעסיקים יוכל לייצג בצורה נאמנה את האינטרסים של המעסיק, להבהיר לעורך הדין של העובד וגם לבית הדין לעבודה כי המעסיק לא יסכים להתפשר כאשר נהג כראוי ולדאוג שהצדק ייעשה.
איך בוחרים עורך דין ייצוג מעסיקים?
עורך דין ייצוג מעסיקים טוב הוא בראש ובראשונה עורך דין שתחום התמחותו העיקרי הוא דיני עבודה. עורך דין נדלן לדוגמה, שמטפל מפעם לפעם בתיק בתחום דיני העבודה, לא יוכל לתת מענה מקצועי ראוי כאשר מתעוררת סוגיה מורכבת או כאשר מוגשת תביעה לבית הדין לעבודה. לכן, כמו כל נושא משפטי אחר גם כאשר המעסיק צריך ייצוג עבור עצמו הוא צריך לבחון את הניסיון של עורך הדין ולבחור אותו על פי הניסיון הרב ביותר במקרים של תביעות דומות. הניסיון והידע הרב יבטיחו שהוא יוכל לייצג את המעסיק בצורה הטובה והנאמנה ביותר תוך כדי ירידה לפרטים והבנה לעומק של מה שאירע וגרם לעובד להגיש את התביעה.
החשיבות של ייצוג מותאם אישית
לאחר שבוחרים עורך דין ייצוג מעסיקים שהובן שיהיה הכי נכון ומתאים למשימה שעל הפרק חשוב להציג בפניו את כל מה שקשור לעובד המדובר ולמה שהוביל אותו להגיש את התביעה. כמו כן, יש לחשוף בפני עורך הדין את כל ההתנהלות לאורך כל הדרך, גם את זו השלילית, כדי שיוכל לתת ייעוץ מתאים. במידה ויש מסמכים שיכולים לחזק את עמדת המעסיק הרי שחשוב מאד להציג אותם על מנת שעורך הדין יידע איך לעשות בהם את השימוש הנכון ביותר. לאחר מכן יגבש עורך הדין את אסטרטגיית הייצוג הנכונה והמתאימה ביותר שתסייע למעסיק ויתכן שתוביל לפסיקת לטובתו או לדחיית התביעה של העובד.
עורך הדין קובי חתן בעל ניסיון רב בייצוג מעסיקים, ועדי עובדים ועובדים, כך שהוא בעל ראיה רחבה של שני צידי המתרס ומומלץ לפנות אליו לקבלת ייעוץ אישי או לייצוג מלא.
