שלום לכולם,
מצ"ב קישור למאמר דעה שכתבתי בנושא השתת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה (בייחוד כאשר מדובר בתובע שהגיש תביעת סרק), ועל האפשרות כי הוצאות שכאלה ימנעו הגשת תביעות סרק.
המאמר פורסם באתר החדשות N12.
שלום לכולם,
מצ"ב קישור למאמר דעה שכתבתי בנושא השתת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה (בייחוד כאשר מדובר בתובע שהגיש תביעת סרק), ועל האפשרות כי הוצאות שכאלה ימנעו הגשת תביעות סרק.
המאמר פורסם באתר החדשות N12.

איסור האפליה בקבלה לעבודה מוסדר בשני חוקים: חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי אסור להפלות עובד/ת בקבלה לעבודה מחמת

לאור שאלות רבות שהגיעו למשרדי בתקופה האחרונה, מצאתי לנכון להוציא עדכון זה הנוגע להשתתפות המדינה בדמי בידוד לעובדים החייבים בבידוד בשל מגפת הקורונה, בהתאם להוראות משרד הבריאות, המתחדשות ומתעדכנות מעת לעת.

הרצאות למניעת הטרדה מינית בעבודה הנושא של הטרדות מיניות במרחב הציבורי או במקומות עבודה עלה למודעות הציבורית בשנים האחרונות. בכל הנוגע למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה, החוק מטיל על המעסיקים