הטלת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה

מה זה בעצם סעד זמני (צו מניעה) ואיך זה עובד? נניח שעובד פוטר מעבודתו. הוא משוכנע שהפיטורים לא היו תקינים. אולי לא נערך לו שימוע כמו שצריך, אולי ההחלטה הייתה

במאמר זה אסביר מהם הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, על קצה המזלג. אציין כבר בפתח הדברים כי עולם יחסי העבודה הקיבוציים רחב, וכמובן שלא אתיימר במסגרת מאמר קצר זה לסקור את

פוטרתם וקיבלתם פיצוי על הליך שימוע פגום או על פיטורים שלא כדין? ייתכן שסכום הפיצוי פטור ממס הכנסה מאמר משותף מאת עו"ד קובי חתן, בעל משרד לדיני עבודה, ועו"ד איתי שרבני,