שלום לכולם,
מצ"ב קישור למאמר דעה שכתבתי בנושא השתת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה (בייחוד כאשר מדובר בתובע שהגיש תביעת סרק), ועל האפשרות כי הוצאות שכאלה ימנעו הגשת תביעות סרק.
המאמר פורסם באתר החדשות N12.
שלום לכולם,
מצ"ב קישור למאמר דעה שכתבתי בנושא השתת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה (בייחוד כאשר מדובר בתובע שהגיש תביעת סרק), ועל האפשרות כי הוצאות שכאלה ימנעו הגשת תביעות סרק.
המאמר פורסם באתר החדשות N12.

הסכם העסקה לתקופה קצובה הוא הסכם העסקה מיוחד, בו נכתבת מראש תקופת העבודה ולא ניתן לקצר או להאריך אותה. כך, למשל ייכתב כי תקופת העבודה תחל ביום 1.1 ותסתיים ביום

גניבה ממעסיק היא אחת העבירות החמורות וההרסניות ביותר במערכת יחסי העבודה, שכן היא מהווה לא רק עבירה פלילית, אלא גם שבר עמוק של האמון המהווה בסיס לכל חוזה העסקה. בניגוד

כאשר עובד מפוטר מעבודתו יש למסור לו מכתב פיטורים. כידוע, פיטורי עובד כרוכים בעריכת שימוע ומתן זכות טיעון לעובד, טרם קבלת ההחלטה הסופית על פיטוריו. לפני קבלת ההחלטה יש לשקול את מלוא