מצ"ב קישור למאמר דעה שכתבתי בנושא השתת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה (בייחוד כאשר מדובר בתובע שהגיש תביעת סרק), ועל האפשרות כי הוצאות שכאלה ימנעו הגשת תביעות סרק.
כתב ויתור והיעדר תביעות הוא מסמך עליו חותם העובד, במסגרתו הוא מצהיר כי כל זכויותיו שולמו לי על פי הדין, וכי אין לו דרישות או תביעות נגד המעסיק. הערה מקדימה
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 קובע כי במקרה של פיטורים או התפטרות, על הצד הפועל לתת לצד השני הודעה מוקדמת, בהתאם למכסת הימים הקבועה בחוק. בהסכם העבודה האישי ניתן לקבוע