העסקת נוער

קיימות מגבלות שונות בחוק על העסקת בני נוער ותנאים מיוחדים בהם יש לעמוד. במאמר קצר זה נסקור את ההוראות העיקריות:

גילאים מותרים

במהלך שנת הלימודים, הגיל המינימלי בו מותר להעסיק בני נוער הוא 15, וזאת בתנאי שאחד התנאים מתקיים:

  1. הנער מועסק כחניך לפי חוק החניכות;
  2. הנער השלים חינוך חובה מוקדם מבני גילו (דרוש אישור מפקח ממשרד החינוך);
  3. הנער לא מסוגר ללמוד באופן סדיר במוסד חינוכי וקיבל פטור מחוק לימוד חובה, וכן זרוע העבודה נתנה היתה להעסקתו.

ביחס לגילאים 16-18, אם אחד התנאים הנ"ל מתקיים אפשר להעסיק את הנער גם במהלך שעות הלימודים.

אם התנאים לא מתקיימים ניתן להעסיק נערים מגיל 16 ומעלה לאחר שעות הלימודים, בכפוף לכך שמוסד הלימודים ימסור למעסיק אישור על שעות הלימודים והמעסיק יוודא שהנער לא מועסק בשעות הלימודים.

בתקופת חופשה מהלימודים, הגיל המינימלי להעסקת בני נוער הוא 14.

בין גיל 14-15 מותר להעסיק בני נוער רק בעבודות קלות, שלא מזיקות להתפחות או לבריאות.

חשוב לציין שאסור להעסיק תלמידים גם לאחר גיל 18 בשעות הלימודים, אלא אם סיימו את לימודיהם או שניתן להם אישור נשירה מהלימודים.

מסמכים נדרשים לצורך העסקת נוער

בעבר היה דרוש פנקס עבודה לנוער. היום כבר אין צורך בכך.

יש לקבל אישור רפואי מרופא המשפחה לפיו הנער כשיר לעבודה.

יש להציג למעסיק תעודת זהות של הנער או של הוריו (אם אין לו תעודת זהות עדיין), בה רשומים פרטיו.

שכר עבודה

בדומה למבוגרים, גם לנוער יש שכר מינימום בו על המעסיק לעמוד.

שכר המינימום לנוער מחושב כאחוזים משכר המינימום החודשי הכללי במשק, ולצורך חישוב השכר השעתי יש לחלק אותו ב-173 שעות.

שכר המינימום הכללי הוא 5,300 ש"ח נכון למועד כתיבת מאמר זה (10/2022).

נער עד גיל 16 זכאי ל-70% משכר זה – 3,710 ש"ח לחודש (40 שעות עבודה שבועיות). שכר שעתי – 21.45 ש"ח (שכר חודשי חלקי 173).

נער עד גיל 17 זכאי ל-75% משכר המינימום – 3,975 ש"ח לחודש, ו-22.98 ש"ח לשעה.

נער עד גיל 18 זכאי ל-83% משכר המינימום – 4,399 ש"ח לחודש, ו-25.43 ש"ח לשעה.

מעל גיל 18 – העובד זכאי לשכר המינימום הרגיל.

הגבלות נוספות

  • אסור להעסיק בני נוער בשעות הלילה, בהתאם לגילאים:
    • מתחת לגיל 16 אין להעסיק בין 20:00 בערב ל-8:00 בבוקר.
    • בין הגילאים 16-18 שחוק לימוד חובה לא חל עליהם – אסור להעסיק בין 2:00 בלילה ל-6:00 בבוקר.
  • אסור להעסיק בני נוער יותר מ-8 שעות ביום (או 9 שעות אם עובדים 5 ימים בשבוע והנער מעל גיל 16) ויותר מ-40 שעות בשבוע. ביום שלפני מנוחה שבועית אין להעסיק בני נוער יותר מ-7 שעות.
  • אסור להעסיק בני נוער במנוחה השבועית (36 שעות שכוללות את יום השבת).

חשוב לציין כי ישנן עבודות אסורות לחלוטין לבני נוער, כמו לדוגמה עבודת בניה, סבלות מעל משקל מסוים, ייצור חומרי נפץ, זיקוקים, שריפת סיד או גבס ועוד.

האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

כוננות

כוננות היא מקרה מיוחד בו אדם מעמיד עצמו לרשות מקום העבודה שלא בשעות העבודה, אך חופשי לעסוק בענייניו כל עוד לא הכוננות לא "הופעלה". הכוננות כשלעצמה אינה נחשבת שעות עבודה

קרא עוד >>
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: