הרצאות בנושא הטרדה מינית

הרצאות למניעת הטרדה מינית בעבודה

הנושא של הטרדות מיניות במרחב הציבורי או במקומות עבודה עלה למודעות הציבורית בשנים האחרונות. בכל הנוגע למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה, החוק מטיל על המעסיקים חובות מפורטות, שנועדו לספק לעובדים סביבה נקיה מהטרדות מיניות. אחת מהחובות הקיימות היא קיום פעולות הדרכה למניעת הטרדה מינית, ואחת הדרכים לעשות זאת היא באמצעות הרצאות בנושא הטרדה מינית. הרצאות אלה מועברות לכלל העובדים בחברה, מהזוטר ביותר ועד לבכיר ביותר, וטוב שיועברו על ידי עורך דין דיני עבודה הבקיא בתחום ההטרדות המיניות, שיוכל לספר מניסיונו בנושא.

מה התוכן של הרצאות בנושא הטרדה מינית?

במסגרת הרצאות בנושא הטרדה מינית מסבירים תחילה למשתתפים מהי הטרדה מינית, ומהן ההתנהגות שהוכרו בפסיקות בתי הדין לעבודה ובתי המשפט כהטרדה מינית, להבדיל מהתנהגות שאינה הולמת.

במסגרת ההרצאות בנושא הטרדה מינית עוסקים במותר והאסור במקום העבודה, בתפקידי האחראית על החוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה ואופן הגשת ובירור תלונה בנושא הטרדה מינית, ובעיקר מלמדים את העובדים כיצד להימנע מהאשמות להטרדה מינית על ידי ההתנהגות הנכונה והמקובלת. כמו כן, ניתנים הסברים על הצעדים בהם יכול מי שהוטרד לנקוט.

החשיבות של הרצאות על הטרדות מיניות

החשיבות של הרצאות בנושא הטרדה מינית היא בעצם קיומן, שכן הן מגשימות את חובות המעסיק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה. היות ומעסיק מחויב לקיים פעולות הדרכה בתחום מניעת הטרדה מינית, הרי שכאשר הוא מקיים הרצאות בנושא הטרדה מינית הוא נחשב כמי שמילא את חובתו זו.

כמו כן, הרצאות בנושא הטרדה מינית מסייעות לעובדים להבין את המותר והאסור במקום העבודה, את ההבדל בין חיזור לגיטימי לבין הטרדה מינית שאינה לגיטימית, את הדרכים להתמודד עם הטרדה מינית שארעה ועוד.

מתעניינים בהרצאה על הנושא החשוב של הטרדות מיניות? פנו אל עו"ד קובי חתן וקבלו את כל המידע החשוב.

מה התוכן של הרצאות בנושא הטרדה מינית?

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

שעות נוספות והתגמול בגינן

עובד אשר הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה חלות עליו (רוב העובדים בישראל, לקריאה על חוק שעות עבודה ומנוחה, ניתן ללחוץ כאן), זכאי לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות. כאשר מדובר בעובד

קרא עוד >>
כתב ויתור והיעדר תביעות

כתב ויתור והיעדר תביעות הוא מסמך עליו חותם העובד, במסגרתו הוא מצהיר כי כל זכויותיו שולמו לי על פי הדין, וכי אין לו דרישות או תביעות נגד המעסיק. הערה מקדימה

קרא עוד >>
עדכון קורונה (8/2021) – האם ניתן להרחיק ממקום העבודה עובד שמסרב להתחסן או להציג תוצאות בדיקות קורונה שליליות? עדכוני פסיקה

במהלך חודש פברואר 2021 פורסמו שתי כתבות בהן רואיינתי באתר HRUS הנוגעות לשאלה "האם ניתן למנוע מעובד המסרב להתחסן כניסה למקום העבודה?" (קישור לכתבות ניתן למצוא כאן ו-כאן). במסגרת הראיונות לכתבות אלה

קרא עוד >>
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: