חופשה ללא תשלום

כל מעסיק חייב למסור לעובד, תוך 30 ימים מתחילת יחסי העבודה ביניהם, הודעה לעובד על תנאי העבודה. ההודעה לעובד לא מהווה הסכם עבודה והיא מפרטת רק את התנאים הכלליים של

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 קובע כי במקרה של פיטורים או התפטרות, על הצד הפועל לתת לצד השני הודעה מוקדמת, בהתאם למכסת הימים הקבועה בחוק. בהסכם העבודה האישי ניתן לקבוע

סעיף 1 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964 קובע מהם הרכיבים שיכללו בשכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים: 1. רכיבי השכר (א) הרכיבים שיובאו בחשבון שכר-עבודה לעניין תקנות