חופשה ללא תשלום

עורך דין שימוע הליך השימוע לפני פיטורים הוא זכות יסוד מהמעלה הראשונה של כל עובד בישראל, והוא מהווה את קו ההגנה האחרון שלו לפני סיום העסקתו. זהו רגע מכריע, טעון

מה זה בעצם סעד זמני (צו מניעה) ואיך זה עובד? נניח שעובד פוטר מעבודתו. הוא משוכנע שהפיטורים לא היו תקינים. אולי לא נערך לו שימוע כמו שצריך, אולי ההחלטה הייתה

כל מעסיק חייב למסור לעובד, תוך 30 ימים מתחילת יחסי העבודה ביניהם, הודעה לעובד על תנאי העבודה. ההודעה לעובד לא מהווה הסכם עבודה והיא מפרטת רק את התנאים הכלליים של