חופשה ללא תשלום

מה קורה כאשר ועד העובדים מתעמר בעובד, שם לו אותו למטרה ומביא בסופו של יום לפיטוריו, תוך סיכול משרות חלופיות מתאימות? זה בדיוק המקרה בו טיפלתי עד למתן פסק הדין

ישנן מספר תקופות בהן אסור לפטר עובד או עובדת מהעבודה. החוקים המרכזיים המסדירים זאת הם חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949 וחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976. תקופות

עובד אשר הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה חלות עליו (רוב העובדים בישראל, לקריאה על חוק שעות עבודה ומנוחה, ניתן ללחוץ כאן), זכאי לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות. כאשר מדובר בעובד