להלן קישור למאמר שכתבתי עבור אתר OKNETO בנוגע לחופשה ללא תשלום.
כאשר מדברים כיום על פיצויי פיטורים לעובד, אחת השאלות הראשונות שעולה היא "האם יש לו סעיף 14?". במאמר קצר זה, נסביר מהו ההסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. סעיף
איסור האפליה בקבלה לעבודה מוסדר בשני חוקים: חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי אסור להפלות עובד/ת בקבלה לעבודה מחמת
שימוע לפני פיטורים הליך שימוע לפני פיטורים אינו הליך נעים, לא לעובד שפיטוריו נשקלים ולא למעסיק שנאלץ להשמיע לעובד את כל הביקורת על תפקודו. פעמים רבות, ייצוג בהליך השימוע עשוי
