עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה

עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה – כל המידע

בישראל ישנם עובדים רבים המועסקים תחת המדינה. המדינה מעסיקה בשורותיה מאות אלפי עובדים והיא למעשה המעסיק הגדול ביותר במשק. מטבע הדברים, גם עובדים אלה זקוקים לא פעם לשירותיו של עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה, שמכיר לעומק את אופן ההעסקה של עובדי מדינה, את מערכת הדינים החלה עליהם ויכול לסייע כאשר נושא זה או אחר מגיע לכדי הליכים, הן בתוך שירות המדינה והן בבתי הדין לעבודה ובבתי המשפט. עבודה בשירות הציבורי אינה דומה לעבודה במגזר הפרטי, וקיימת מערכת דינים שלמה, אותה יש להכיר, כאשר מייעצים ומייצגים עובדי מדינה. לכן, לא כל עורך דין שעובד בתחום דיני העבודה יידע לתת מענה גם בתחום של עבודה בשירות המדינה.

עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה

מתי צריך לפנות אל עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה?

עובד מדינה שסבור כי נפגע באופן כלשהו בעבודה בשירות המדינה, אם באמצעות הפרת הסכם העבודה איתו, אם עקב כך שהופלה בדרך כלשהי בביצוע מינויים בשירות המדינה וכי לא קיבל תפקיד שאמור היה לקבל, אם נפתחו נגדו הליכים משמעתיים בשירות המדינה ועוד יכול להיעזר בשירותים המקצועיים של עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה שיוכל לייעץ ולסייע בכל הנושאים שפורטו לעיל, וכן לייצג את העובד בפני הגורמים הרלוונטיים. עורך דין זה יכיר גם את מערכת הדינים הכללית של דיני העבודה, כפי שהיא נכונה וחלה על כל עובד בישראל, וכן את מערכת הדינים הייחודית החלה על עובדי המדינה. מדובר בידע מקצועי ייחודי שלא קיים אצל כל עורך דין דיני עבודה.

החשיבות של הכרות עם הדקויות של עובדי מדינה

עורכי דין העוסקים בדיני עבודה לא תמיד בקיאים בדינים הרלוונטיים לעובדי מדינה, הכוללים את תקנון שירות המדינה, חוקי שירות המדינה בנושא מינויים ומשמעת ועוד. כאשר עובד מדינה נתקל בבעיה בעבודה, חשוב מאוד לפנות אל עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה שמכיר ובקיא בדינים הרלוונטיים והמיוחדים לעובדי המדינה, יידע איך לסייע להם ויוכל לייצג אותם בפני הגורמים השונים בשירות המדינה ובהליכים השונים המתנהלים בפניהם, כמו גם בתביעות בבתי הדין לעבודה מול המדינה. בדרך זו לעובדים יהיה אל מי לפנות בכל עניין שמתעורר וקשור להעסקה שלהם והם לא יצטרכו להתמודד לבד מול המדינה על הקושי הרב ממילא בהתמודדות מולה.

עורך דין קובי חתן מתמחה בדיני עבודה, לרבות בייצוג עובדי מדינה,  ומזמין אתכם לפנות אליו בכל שאלה, בירור או ייעוץ משפטי פרטני שמתעורר אצלכם.

 

ייצוג עובדי מדינה

בישראל ישנם עובדים רבים המועסקים תחת המדינה. המדינה מעסיקה בשורותיה מאות אלפי עובדים והיא למעשה המעסיק הגדול ביותר במשק. מטבע הדברים, גם עובדים אלה זקוקים לא פעם לשירותיו של עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה, שמכיר לעומק את אופן ההעסקה של עובדי מדינה, את מערכת הדינים החלה עליהם ויכול לסייע כאשר נושא זה או אחר מגיע לכדי הליכים, הן בתוך שירות המדינה והן בבתי הדין לעבודה ובבתי המשפט. עבודה בשירות הציבורי אינה דומה לעבודה במגזר הפרטי, וקיימת מערכת דינים שלמה, אותה יש להכיר, כאשר מייעצים ומייצגים עובדי מדינה. לכן, לא כל עורך דין שעובד בתחום דיני העבודה יידע לתת מענה גם בתחום של עבודה בשירות המדינה.

ייצוג עובדי מדינה

מתי צריך לפנות אל עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה?

עובד מדינה שסבור כי נפגע באופן כלשהו בעבודה בשירות המדינה, אם באמצעות הפרת הסכם העבודה איתו, אם עקב כך שהופלה בדרך כלשהי בביצוע מינויים בשירות המדינה וכי לא קיבל תפקיד שאמור היה לקבל, אם נפתחו נגדו הליכים משמעתיים בשירות המדינה ועוד יכול להיעזר בשירותים המקצועיים של עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה שיוכל לייעץ ולסייע בכל הנושאים שפורטו לעיל, וכן לייצג את העובד בפני הגורמים הרלוונטיים. עורך דין זה יכיר גם את מערכת הדינים הכללית של דיני העבודה, כפי שהיא נכונה וחלה על כל עובד בישראל, וכן את מערכת הדינים הייחודית החלה על עובדי המדינה. מדובר בידע מקצועי ייחודי שלא קיים אצל כל עורך דין דיני עבודה.

החשיבות של הכרות עם הדקויות של עובדי מדינה

עורכי דין העוסקים בדיני עבודה לא תמיד בקיאים בדינים הרלוונטיים לעובדי מדינה, הכוללים את תקנון שירות המדינה, חוקי שירות המדינה בנושא מינויים ומשמעת ועוד. כאשר עובד מדינה נתקל בבעיה בעבודה, חשוב מאוד לפנות אל עורך דין דיני עבודה עובדי מדינה שמכיר ובקיא בדינים הרלוונטיים והמיוחדים לעובדי המדינה, יידע איך לסייע להם ויוכל לייצג אותם בפני הגורמים השונים בשירות המדינה ובהליכים השונים המתנהלים בפניהם, כמו גם בתביעות בבתי הדין לעבודה מול המדינה. בדרך זו לעובדים יהיה אל מי לפנות בכל עניין שמתעורר וקשור להעסקה שלהם והם לא יצטרכו להתמודד לבד מול המדינה על הקושי הרב ממילא בהתמודדות מולה.

עורך דין קובי חתן מתמחה בדיני עבודה, לרבות בייצוג עובדי מדינה,  ומזמין אתכם לפנות אליו בכל שאלה, בירור או ייעוץ משפטי פרטני שמתעורר אצלכם.

פיטורי עובד מדינה

המדינה היא המעסיקה הגדולה ביותר במשק הישראלי. העובדים מועסקים במגזר הציבורי והם נחשבים לעובדי מדינה. בניגוד לעובדים במגזר הפרטי, לעובדים במגזר הציבורי מערכת זכויות וחובות ייחודית, שמוסדרת בתקנון שירות המדינה. בדומה לכל מעסיק אחר במשק – גם המדינה יכולה להחליט על פיטורי עובד מדינה בשל מגוון רחב של סיבות, שחלקן ייחודיות לעובדי מדינה, והיא מחויבת לקיים הליך מיוחד טרם הפיטורים. חשוב מאוד שעובד המדינה יהיה מלווה בהליך זה על ידי עורך דין לדיני עבודה שמכיר את הנהלים וההוראות הנוגעים לסיום העסקת עובדי מדינה, שיוודא שזכויותיו של עובד המדינה נשמרות ושינסה למנוע את הפיטורים.

פיטורי עובד מדינה

מה התהליך של פיטורי עובד מדינה?

כל עובד מדינה שעומד בפני פיטורים יזומן לשימוע. הפיטורים יכולים להיות ממגוון סיבות, החל מקיצוצים, דרך אי-התאמה לשירות המדינה, אי-שביעות רצון מקצועית ועבירות משמעת. ליווי עורך דין שבקיא בהליך פיטורי עובד מדינה יאפשר לטעון את הטענות הנכונות, ביחס לסיבת הפיטורים,  כאשר פעמים מעורבות של עורך דין מטעם העובד בהליך עשוי להביא למניעת הפיטורים והמשך עבודתו של עובד המדינה, בתפקידו הנוכחי או בתפקיד אחר המתאים להשכלתו וכישוריו.

המשמעות של הליך פיטוריו מסודר

בתי הדין לעבודה מייחסים חשיבות ייחודית להליך פיטורים מסודר משירות המדינה. אמנם, בתי הדין לעבודה לא מחליפים את שיקול דעתה של המדינה אבל בהחלט יכולים לקבוע כי פיטורי עובד מדינה נעשו בדרך לא חוקית ולבטל אותם. במקרה כזה, ייתכן שהעובד ימשיך לעבוד בשירות המדינה או שיזמן שוב לשימוע, הפעם בהליך תקין, באופן שיבטיח שהעובד יישמע לפני קבלת ההחלטה ומנהליו ישקלו באמת האם פיטוריו הם הצעד הנכון בנסיבות העניין.

עורך הדין קובי חתן עוסק דיני עבודה ויש לו את הידע והניסיון הרב לסייע ולהציע ייעוץ גם לעובדי מדינה שניצבים בצמתים לא פשוטים.

 

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

דמי הבראה

הזכות לדמי הבראה קיימת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות הבראה ונופש. זכות זו מותנית בהשלמת שנת עבודה אחת מלאה אצל אותו מעסיק. מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד

קרא עוד >>
בקשות להיתרים שונים ממשרד העבודה

משרדנו מייצג מעסיקים בהליכים בהם נדרשים היתרים שונים ממשרד העבודה (עבודה בשעות נוספות מעבר לקבוע בדין, עבודה במנוחה השבועית, היתרים לפיטורים בתקופות מוגנות לפי חוק עבודת נשים ועוד). הצורך בהיתרים

קרא עוד >>
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: