
גישור דיני עבודה
יישוב סכסוכים בין מעביד לעובד מערכת יחסים בין עובדים לבין מעסיקים היא מערכת יחסים מורכבת ולא תמיד כל מה שהיא כוללת אכן מקובל על כל הצדדים. ישנם נושאים שבהם יתכן

יישוב סכסוכים בין מעביד לעובד מערכת יחסים בין עובדים לבין מעסיקים היא מערכת יחסים מורכבת ולא תמיד כל מה שהיא כוללת אכן מקובל על כל הצדדים. ישנם נושאים שבהם יתכן

גניבה ממעסיק היא אחת העבירות החמורות וההרסניות ביותר במערכת יחסי העבודה, שכן היא מהווה לא רק עבירה פלילית, אלא גם שבר עמוק של האמון המהווה בסיס לכל חוזה העסקה. בניגוד

חוק חופשה שנתית, התשי"א – 1951 קובע זכותו של עובד לחופשה. החוק קובע מכסת ימי חופשה מינמלית שנתית. יש להבחין בין ימי חופשה על פי חוק לבין ימי חופשה חוזיים –