עיריית אשדוד תפצה מציל שספג התעמרות – בגלל שהשתייך למחנה פוליטי יריב

איסור האפליה בקבלה לעבודה מוסדר בשני חוקים: חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי אסור להפלות עובד/ת בקבלה לעבודה מחמת

כתב ויתור והיעדר תביעות הוא מסמך עליו חותם העובד, במסגרתו הוא מצהיר כי כל זכויותיו שולמו לי על פי הדין, וכי אין לו דרישות או תביעות נגד המעסיק. הערה מקדימה

מערכת יחסים בין עובדים לבין מעסיקים היא מערכת יחסים מורכבת ולא תמיד כל מה שהיא כוללת אכן מקובל על כל הצדדים. ישנם נושאים שבהם יתכן ניגוד אינטרסים בין העובד לבין