לוגו אתר

קורס מקיף בדיני עבודה למנהלות משאבי אנוש ומנהלות גיוס

לאחר שנים רבות בהן אני מייצג מעסיקים, נוכחתי לדעת כי הכרה מעמיקה של החוקים והפסיקה הרלוונטית בדיני העבודה מסייעת רבות למניעת "תקלות" במהלך יחסי העבודה, כאלה שמובילות בסופו של יום לתביעות והוצאות מיותרות.

לאור האמור, פיתחתי קורס אונליין המיועדים למנהלי/ות משאבי אנוש ולמנהלי/ות גיוס.

הקורס הוא בן ארבעה מפגשים (16 שעות בסך הכל), ויתקיים בימי רביעי, החל מתאריך 7.9.2022 בין השעות 10:00-14:00.

במהלך הקורס נלמד ונבהיר באופן מקיף סוגיות והיבטים שונים של דיני עבודה בישראל – החל משלב גיוס העובדים, דרך התנהלות נכונה במהלך יחסי עבודה ועד לסיום יחסי עבודה. הכל, תוך מתן דוגמאות "מהחיים" והפניה לפסיקה עדכנית ורלוונטית.

לרגל ההשקה הקורס מוצע במחיר השקה מיוחד, בהנחה של 50% ממחירו הרגיל.

לצורך ההרשמה ומימוש ההנחה כל שעליכם/ן לעשות, הוא ללחוץ על הקישור מטה, במסך שנפתח ללחוץ על Tickets, במסך הבא ללחוץ על Enter promo code (צבוע בכחול בצד שמאל למעלה), להזין את הקוד – SMART2022 וללחוץ על Apply (באותה השורה).

לאחר מכן המחיר יתעדכן למחיר המוזל ואז ניתן להשלים את הרכישה על ידי לחיצה על לחצן ה- Checkout, ובמסך הבא לוודא את פרטי ההתקשרות וללחוץ על Place order.

לאחר ביצוע התשלום תונפק חשבונית מס כדין.

להרשמה ולפרטים: https://www.eventbrite.com/e/394166010147

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

עבודת לילה

משמרת לילה מוגדרת כמשמרת שלפחות שעתיים מתוכה הן בין השעות 22:00 בערב ל-6:00 בבוקר. כך לדוגמה, משמרת שהתחילה ב-17:00 בערב והסתיימה בחצות נחשבת משמרת לילה. מעסיק אינו רשאי להעסיק עובד

קרא עוד >>
עדכון קורונה (8/2021) – האם ניתן להרחיק ממקום העבודה עובד שמסרב להתחסן או להציג תוצאות בדיקות קורונה שליליות? עדכוני פסיקה

במהלך חודש פברואר 2021 פורסמו שתי כתבות בהן רואיינתי באתר HRUS הנוגעות לשאלה "האם ניתן למנוע מעובד המסרב להתחסן כניסה למקום העבודה?" (קישור לכתבות ניתן למצוא כאן ו-כאן). במסגרת הראיונות לכתבות אלה

קרא עוד >>

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: