שכר קובע לפיצויי פיטורים והפרשות פנסיוניות

סעיף 1 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964 קובע מהם הרכיבים שיכללו בשכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים:

1. רכיבי השכר

(א) הרכיבים שיובאו בחשבון שכר-עבודה לעניין תקנות אלה הם:

(1) שכר יסוד;

(2) תוספת ותק;

(3) תוספת יוקר המחיה;

(4) תוספת-משפחה;

(ב) נכללת בשכר עבודה תוספת מחלקתית או תוספת מקצועית, יראו תוספות אלה כחלק משכר היסוד.

(ג) לא היה שכר העובד משתלם לפי הרכיבים המנויים בתקנת-משנה (א) או לפי חלק מהם, יובא בחשבון שכרו שכר העבודה הרגיל ללא תוספות.

מכאן שהרכיבים שנכללים בשכר הקובע הם: שכר יסוד, תוספות קבועות שלא מותנות בתנאי, עמלות מכירה.

רכיבים שאינם נכללים בשכר הקובע:  שעות נוספות (לרבות שעות נוספות גלובליות), בונוסים שמותנים בתנאי או ביעד מסוים, החזרי הוצאות, נסיעות, הבראה.

האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.