תשלום דמי מחלה מלאים מהיום הראשון לחולים במחלות קשות

שלום לכולם, מצ"ב קישור למאמר דעה שכתבתי בנושא השתת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה (בייחוד כאשר מדובר בתובע שהגיש תביעת סרק), ועל האפשרות כי הוצאות שכאלה ימנעו הגשת

כאשר מעסיק מבקש לפטר עובד או לשנות את תנאי העסקתו, קמה החובה לערוך שיחת שימוע לעובד, במסגרתה תינתן לעובד זכות טיעון טרם קבלת החלטתו הסופית של המעסיק. בין אם המדובר

במסגרת יחסי העבודה עולות מצד מעסיקים שאלות רבות ביחס לאופן בו יש לנהוג בסיטואציה מסוימת. גם בקרב מעסיקים שיש להם ייעוץ משפטי פנימי בחברה, עדיין קיימות סוגיות מתחום דיני העבודה