תשלום דמי מחלה מלאים מהיום הראשון לחולים במחלות קשות

ביום 10.9.2021 נטלתי חלק במושב התאמת יחסי העבודה לעידן הקורונה והפוסט קורונה במסגרת כנס מחוז מרכז של לשכת עורכי הדין שנערך באילת. במסגרת המושב התבקשתי להעריך את העתיד ביחס לסוגיית הרחקת

כאשר עובד מפוטר מעבודתו יש למסור לו מכתב פיטורים. כידוע, פיטורי עובד כרוכים בעריכת שימוע ומתן זכות טיעון לעובד, טרם קבלת ההחלטה הסופית על פיטוריו. לפני קבלת ההחלטה יש לשקול את מלוא

סעיף 30 לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע מספר חריגים עליהם לא יחול החוק. כאשר חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל, גם ההגבלות מכוחו אינן חלות, ולכן ניתן להעסיק עובד מעבר