שלום לכולם!
מצורף קישור לפוסט שפורסם בעמוד המשרד בפייסבוק בנוגע לתשלום דמי מחלה מלאים מהיום הראשון לחולים במחלה ממארת או מחלה המצריכה טיפול קבוע בדיאליזה.
דמי מחלה משולמים לעובד בגין מחלה בפועל. מכאן, שאין זכות לפידיון ימי מחלה שלא נוצלו בסיום יחסי העבודה. עובד צובר 1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה (18 ימי מחלה
חובת ההפרשה לביטוח פנסיוני קיימת החל משנת 2008 מכוח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. הביטוח הפנסיוני בנוי למעשה משתי קופות – קופה לתגמולים (כלומר לפנסיה) אליה מופקדות הפרשות העובד והמעסיק לתגמולים, וקופה
בקרב עורכי הדין העוסקים בתחום דיני העבודה, יש עורכי דין המתמחים בייצוג עובדים, יש כאלה המתמחים בייצוג מעסיקים ויש כאלה המייצגים גם עובדים וגם מעסיקים בתיקים שונים. למרבה הצער, מעסיקים
