לוגו אתר

דמי נסיעות

מכוח צו ההרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה בגין כל יום בו הגיע לעבודה, עד לתקרה מסוימת.

יש לציין כי עובד המתגורר במרחק של פחות מ-500 מטרים ממקום העבודה (או 3 תחנות אוטובוס) אינו זכאי לדמי נסיעות.

גובה ההחזר נכון למועד כתיבת מאמר זה (10/2022) הוא עד 22.60 ₪ ליום או לפי כרטיס "חופשי חודשי" (לפי הזול מביניהם)

במידה והמעסיק מעמיד לרשות העובד רכב חברה או הסעות למקום העבודה וממנו, הוא אינו נדרש לשלם דמי נסיעות.

אם העובד נדרש לנסוע במוניות בשבת/חג (או בשעות אחרות בהן אין תחבורה ציבורית) הוא אינו זכאי לסכום מעבר לתקרה הקבועה, אלא אם סוכם אחרת בהסכם עבודתו.

הזכאות לדמי נסיעות היא בגין ימי עבודה בפועל, כך שבתקופות היעדרות אין זכאות לדמי נסיעה.

האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

הפרשות פנסיוניות

חובת ההפרשה לביטוח פנסיוני קיימת החל משנת 2008 מכוח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. הביטוח הפנסיוני בנוי למעשה משתי קופות – קופה לתגמולים (כלומר לפנסיה) אליה מופקדות הפרשות העובד והמעסיק לתגמולים, וקופה

קרא עוד >>
עורך דין ייצוג מעסיקים
עורך דין ייצוג מעסיקים

עורך דין ייצוג מעסיקים להיות מעסיק בישראל הוא אתגר מורכב, הכרוך בהתמודדות עם מערכת סבוכה של חוקי מגן, צווי הרחבה ופסיקות של בתי הדין לעבודה. כל טעות, ולו הקטנה ביותר,

קרא עוד >>

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: