מאמרים ומידע

מה זה בעצם סעד זמני (צו מניעה) ואיך זה עובד? נניח שעובד פוטר מעבודתו. הוא משוכנע שהפיטורים לא היו תקינים. אולי לא נערך לו שימוע

פוטרתם וקיבלתם פיצוי על הליך שימוע פגום או על פיטורים שלא כדין? ייתכן שסכום הפיצוי פטור ממס הכנסה מאמר משותף מאת עו"ד קובי חתן, בעל משרד

חוזה העבודה הוא מסמך היסוד המעצב את מערכת היחסים בין עובד למעסיק. הוא אינו רק מסמך טכני המפרט את גובה השכר, אלא הבסיס המשפטי הקובע

גניבה ממעסיק היא אחת העבירות החמורות וההרסניות ביותר במערכת יחסי העבודה, שכן היא מהווה לא רק עבירה פלילית, אלא גם שבר עמוק של האמון המהווה

חוקי המגן בישראל מכירים בכך שתקופת מחלה היא זמן פגיע עבור העובד, שבו הוא זקוק לשקט נפשי כדי להחלים, ולא להתמודד עם חוסר ודאות תעסוקתי.

חוק עבודת נשים נועד להעניק הגנה מקיפה לאישה העובדת, והגנה זו אינה מסתיימת עם הלידה. החוק מכיר בכך שהחזרה לעבודה היא תקופה רגישה ומאתגרת, ולכן

חוק עבודת נשים בישראל מעניק הגנה רחבה ומקיפה לנשים עובדות בתקופת ההיריון, מתוך הבנה כי זוהי תקופה רגישה ופגיעה מבחינה תעסוקתית. החוק קובע כלל יסוד

דיני עבודה ייצוג מעסיקים במסגרת יחסי העבודה עולות מצד מעסיקים שאלות רבות ביחס לאופן בו יש לנהוג בסיטואציה מסוימת. גם בקרב מעסיקים שיש להם ייעוץ

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: