הטלת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה

דמי מחלה משולמים לעובד בגין מחלה בפועל. מכאן, שאין זכות לפידיון ימי מחלה שלא נוצלו בסיום יחסי העבודה. עובד צובר 1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה (18 ימי מחלה

כל מעסיק חייב למסור לעובד, תוך 30 ימים מתחילת יחסי העבודה ביניהם, הודעה לעובד על תנאי העבודה. ההודעה לעובד לא מהווה הסכם עבודה והיא מפרטת רק את התנאים הכלליים של

חוק עבודת נשים בישראל מעניק הגנה רחבה ומקיפה לנשים עובדות בתקופת ההיריון, מתוך הבנה כי זוהי תקופה רגישה ופגיעה מבחינה תעסוקתית. החוק קובע כלל יסוד ברור, המטיל איסור גורף על