להלן קישור למאמר שכתבתי עבור אתר OKNETO בנוגע לחופשה ללא תשלום.
שימוע לפני פיטורים הליך שימוע לפני פיטורים אינו הליך נעים, לא לעובד שפיטוריו נשקלים ולא למעסיק שנאלץ להשמיע לעובד את כל הביקורת על תפקודו. פעמים רבות, ייצוג בהליך השימוע עשוי
דמי מחלה משולמים לעובד בגין מחלה בפועל. מכאן, שאין זכות לפידיון ימי מחלה שלא נוצלו בסיום יחסי העבודה. עובד צובר 1.5 ימי מחלה בגין כל חודש עבודה (18 ימי מחלה
עורך דין פיצויי פיטורין כל עובד שמפוטר מהעבודה זכאי לקבל פיצויי פיטורים. בעבר הכל היה ברור ופשוט: אם העובד השלים שנת עבודה מלאה של אצל המעסיק ופוטר הוא זכאי לפיצויי
