להלן קישור למאמר שכתבתי עבור אתר OKNETO בנוגע לחופשה ללא תשלום.
פעמים רבות מעסיק בטוח שהתנהלותו בתחום דיני העבודה היא ללא דופי, אך לא כך הדבר. משרדנו מעניק שירותי ביקורת פנימית ובדיקת נאותות, וזאת באמצעות מעבר על הסכמי העבודה הקיימים, מעבר
קיימות מגבלות שונות בחוק על העסקת בני נוער ותנאים מיוחדים בהם יש לעמוד. במאמר קצר זה נסקור את ההוראות העיקריות: גילאים מותרים במהלך שנת הלימודים, הגיל המינימלי בו מותר להעסיק
ישנן מספר תקופות בהן אסור לפטר עובד או עובדת מהעבודה. החוקים המרכזיים המסדירים זאת הם חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949 וחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976. תקופות
