עורך דין שימוע
הליך השימוע לפני פיטורים הוא זכות יסוד מהמעלה הראשונה של כל עובד בישראל, והוא מהווה את קו ההגנה האחרון שלו לפני סיום העסקתו. זהו רגע מכריע, טעון ורגיש, שבו העובד ניצב מול המעסיק ונדרש להתמודד עם טענות העומדות בבסיס הכוונה לפטרו. במעמד זה, המאופיין בחוסר איזון כוחות מובנה, תפקידו של עורך דין שימוע הוא חיוני. במידה והוא מייצג את העבודה, הוא אינו רק מייצג משפטי, אלא משמש כמגן עבורו. הוא מוודא שקולו של העובד נשמע באופן ברור, שזכויותיו נשמרות במלואן, ושההליך כולו מתנהל בהגינות ועל פי הכללים הנוקשים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה. כאשר הוא מייצג את המעסיק, הוא מוודא שההליך מתנהל על פי דין, על מנת שלא יועלו טענות לפגמים טכניים וכן מבטיח שגם זכויות המעסיק יישמרו, בפרט במקרים בהם העובד מיוצג על ידי עורך דין מטעמו.
עורך דין שימוע וההליך התקין
הצלחת השימוע תלויה באופן מוחלט בהכנה מוקדמת ובניהול נכון של ההליך. עבודתו של עורך דין שימוע מתחילה הרבה לפני הכניסה לחדר הישיבות. כאשר הוא מייצג את המעסיק הוא בודק ולעתים אף מנסח את מכתב הזימון לשימוע כדי לוודא שהטענות נגד העובד מפורטות וברורות, דואג שהעובד יקבל את הזימון זמן מספק מראש ומוודא שההליך מתנהל בהתאם לכללים שהותוו בפסיקה. כאשר מדובר בייצוג העובד, עורך הדין מסייע לעובד לאסוף מסמכים וראיות הסותרות את הטענות המופיעות בזימון. יחד, הם מגבשים קו טיעון סדור והגיוני, המאפשר לעובד להציג את גרסתו באופן ענייני ועתים קרובות אף טוען בשמו את הטענות. במהלך השימוע עצמו, עורך דין שימוע דואג לעריכת פרוטוקול מדויק, מוודא שהמעסיק מאפשר לעובד להשמיע את דבריו במלואם ומקשיב לו ב"נפש חפצה", כנדרש בחוק, ולא מתוך החלטה שכבר התקבלה מראש.
ההשלכות של שימוע שאינו תקין
חשוב להבין כי שימוע שנעשה שלא כדין או למראית עין בלבד, מהווה עילה מרכזית להגשת תביעה בגין פיטורים שלא כדין. בית הדין לעבודה רואה בחומרה פגיעה בזכות השימוע. גם אם הייתה למעסיק סיבה מוצדקת לפטר את העובד, קיום הליך שימוע פגום – למשל, אי-פירוט הטענות בזימון, אי-מתן הזדמנות אמיתית להגיב, או קבלת החלטה עוד לפני קיום השימוע – עלול להוביל לפסיקת פיצויים משמעותיים לטובת העובד. פיצוי זה ניתן בגין הפגיעה בכבודו ובתחושת ההגינות, והוא נפרד לחלוטין מהזכויות הסוציאליות האחרות המגיעות לעובד. לכן, ליווי משפטי מקצועי הוא קריטי, הן לעובד המבקש להגן על זכויותיו והן למעסיק המעוניין להימנע מטעויות יקרות.
משרד עו"ד קובי חתן מתמחה בכל תחומי דיני העבודה עם ניסיון נרחב בייצוג גורמים מגוונים. עו"ד חתן השלים הכשרות מקצועיות מתקדמות והוסמך כמגשר ובורר. השירותים כוללים ייעוץ שוטף, ייצוג בערכאות המשפטיות וליווי בהליכים משמעתיים. המשרד מתאפיין במתן שירות אישי ומותאם לכל לקוח, זמינות גבוהה לייעוץ ומחויבות מלאה להשגת התוצאה המיטבית.
