
תביעות ייצוגיות בבתי הדין לעבודה
תובענה ייצוגית היא כלי חשוב במשפט האזרחי בו אדם (תובע ייצוגי) יכול לתבוע בשם קבוצה גדולה של אנשים, שלרוב לא היו מגישים תביעות עצמאיות. דוגמה קלאסית לתביעה ייצוגית היא מקרה

תובענה ייצוגית היא כלי חשוב במשפט האזרחי בו אדם (תובע ייצוגי) יכול לתבוע בשם קבוצה גדולה של אנשים, שלרוב לא היו מגישים תביעות עצמאיות. דוגמה קלאסית לתביעה ייצוגית היא מקרה

כל מעסיק חייב למסור לעובד, תוך 30 ימים מתחילת יחסי העבודה ביניהם, הודעה לעובד על תנאי העבודה. ההודעה לעובד לא מהווה הסכם עבודה והיא מפרטת רק את התנאים הכלליים של

עובד זכאי להיעדר מהעבודה ב-9 ימי חג ולקבל תשלום בגינם (בכפוף לעמידה בתנאי זכאות): יומיים ראש השנה, יום הכיפורים, סוכות, שמחת תורה, יומיים פסח, יום העצמאות ושבועות. עובד יהודי זכאי