במסגרת יחסי העבודה עולות מצד מעסיקים שאלות רבות ביחס לאופן בו יש לנהוג בסיטואציה מסוימת. גם בקרב מעסיקים שיש להם ייעוץ משפטי פנימי בחברה, עדיין קיימות סוגיות מתחום דיני העבודה
בישראל לא קיימת חובה לחתום על הסכם העסקה כאשר מקבלים עובד לעבודה. עם זאת, הדבר מומלץ מאוד לצורך הסדרת מערכת היחסים המשפטית בין הצדדים. על פי חוק הודעה לעובד ולמועד לעבודה
על גמר החשבון להיעשות תוך 15 ימים ממועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים. על המעסיק למסור לעובד מכתבי שחרור לקופות הפנסיה והפיצויים, אישור על תקופת עבודה וכן טופס 161 (טופס
