גניבה ממעסיק היא אחת העבירות החמורות וההרסניות ביותר במערכת יחסי העבודה, שכן היא מהווה לא רק עבירה פלילית, אלא גם שבר עמוק של האמון המהווה בסיס לכל חוזה העסקה. בניגוד
לאור הסרת האמברגו הכלכלי מצד איחוד האמירויות על ישראל, ולמשמע פעמוני השלום המהדהדים בין שתי המדינות, החלטתי לערוך היכרות עם דיני העבודה באיחוד האמירויות, בשל פוטנציאל שיתוף הפעולה הכלכלי, ומעברי עובדים בין המדינות. בשונה
זכות השימוע כשמה כן היא – על המעסיק לשמוע את העובד טרם קבלת ההחלטה בעניינו. המקרים הקלאסיים בהם יש לערוך שיחת שימוע הם כאשר קיימת כוונה לפיטורי העובד או כאשר קיימת
