דמי הבראה

הזכות לדמי הבראה קיימת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות הבראה ונופש.

זכות זו מותנית בהשלמת שנת עבודה אחת מלאה אצל אותו מעסיק.

מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד תלוי בוותק:

שנות ותק של העובד מספר ימי הבראה
1 5 ימים
2-3 6 ימים
4-10 7 ימים
11-15 8 ימים
16-19 9 ימים
20 ומעלה 10 ימים

ערך יום הבראה במגזר הפרטי נכון להיום (10/2022) – 378 ₪.

לעובד במשרה חלקית מחושבים דמי ההבראה על פי היקף משרתו. כך למשל: עובד ב-75% משרה בשנת ותק שלישית: 6 ימים * 378 ₪ * 75% = 1,701 ₪.

האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

איסור אפליה בקבלה לעבודה

איסור האפליה בקבלה לעבודה מוסדר בשני חוקים: חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי אסור להפלות עובד/ת בקבלה לעבודה מחמת

קרא עוד >>
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: