דמי הבראה

הזכות לדמי הבראה קיימת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות הבראה ונופש.

זכות זו מותנית בהשלמת שנת עבודה אחת מלאה אצל אותו מעסיק.

מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד תלוי בוותק:

שנות ותק של העובד מספר ימי הבראה
1 5 ימים
2-3 6 ימים
4-10 7 ימים
11-15 8 ימים
16-19 9 ימים
20 ומעלה 10 ימים

ערך יום הבראה במגזר הפרטי נכון להיום (10/2022) – 378 ₪.

לעובד במשרה חלקית מחושבים דמי ההבראה על פי היקף משרתו. כך למשל: עובד ב-75% משרה בשנת ותק שלישית: 6 ימים * 378 ₪ * 75% = 1,701 ₪.

האמור לעיל מהווה מידע כללי בלבד ואינו בגדר או מחליף ייעוץ משפטי ספציפי.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

זכות השימוע

זכות השימוע כשמה כן היא – על המעסיק לשמוע את העובד טרם קבלת ההחלטה בעניינו. המקרים הקלאסיים בהם יש לערוך שיחת שימוע הם כאשר קיימת כוונה לפיטורי העובד או כאשר קיימת

קרא עוד >>
ייצוג בכירים בדיני עבודה
ייצוג בכירים בדיני עבודה

ייצוג בכירים על כתפיהם של מנהלים בכירים בחברות וארגונים מוטלת אחריות לא קטנה שקשורה למגוון רבדים של מקום העבודה ותחום העיסוק המקצועי. מנהלים בכירים חשופים לסודות המסחריים הכמוסים ביותר של

קרא עוד >>
עורך דין פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורין

עורך דין פיצויי פיטורין כל עובד שמפוטר מהעבודה זכאי לקבל פיצויי פיטורים. בעבר הכל היה ברור ופשוט: אם העובד השלים שנת עבודה מלאה של אצל המעסיק ופוטר הוא זכאי לפיצויי

קרא עוד >>
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: