הטלת הוצאות על הצד המפסיד בבתי הדין לעבודה

ישנן מספר מגבלות החלות על העסקת נשים בהריון: ראשית, אסור להעסיק נשים בהריון בשעות נוספות או בימי המנוחה השבועית החל מהחודש החמישי להריון. זאת, אלא אם כן העובדת הסכימה לכך

משרדנו מעניק ליווי צמוד בהליכי בירור הטרדה מינית, לכל הגורמים הנוגעים לבירור כאמור, החל מהאחראית על החוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה, דרך המעסיק שאמור לקבל את ההחלטה הסופית, וכן

משרדנו מעניק ייעוץ משפטי שוטף למעסיקים, ועדי עובדים ועובדים בכל קשת התחומים הרחבה של דיני העבודה, החל ממועד גיוס מועמדים לעבודה, דרך סוגיות שוטפות שמתעוררות במהלך יחסי עבודה ועד לסיום