לוגו אתר

התארגנות עובדים והסכמים קיבוציים

משרדנו מייעץ ומלווה מעסיקים וועדי עובדים בכל הקשור להתארגנות עובדים (הקמת ועד עובדים במקום העבודה).

בעת ייצוג המעסיק, משרדנו מלווה את המעסיק בכל צעד הנוגע להתארגנות, מבהיר את המותר והאסור, בודק שזו נעשית כדין ומנהל את המשא ומתן הקיבוצי לאחר הקמת התארגנות העובדים עם הארגון היציג. משרדנו מלווה כמובן גם מעסיקים במקום עבודה מאורגנים (בהם כבר קיים ארגון עובדים יציג), המנהלים משא ומתן לתיקון ועדכון הסכם קיבוצי קיים או עריכת הסכם קיבוצי חדש.

בעת ייצוג העובדים, משרדנו מלווה את ההתארגנות ממועד הקמתה (שלעתים עשויה להיות סוערת מאוד ורצופה בקשיים), דרך ניהול המו"מ הקיבוצי ועד לליווי השוטף של ארגון העובדים או ועד העובדים במקום העבודה בכל עניין שמתעורר במהלך יחסי העבודה, לרבות הליכים משפטיים בין הצדדים למערכת היחסים הקיבוצית.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

דמי הבראה

הזכות לדמי הבראה קיימת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות הבראה ונופש. זכות זו מותנית בהשלמת שנת עבודה אחת מלאה אצל אותו מעסיק. מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד

קרא עוד >>

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: