לוגו אתר

התארגנות עובדים והסכמים קיבוציים

משרדנו מייעץ ומלווה מעסיקים וועדי עובדים בכל הקשור להתארגנות עובדים (הקמת ועד עובדים במקום העבודה).

בעת ייצוג המעסיק, משרדנו מלווה את המעסיק בכל צעד הנוגע להתארגנות, מבהיר את המותר והאסור, בודק שזו נעשית כדין ומנהל את המשא ומתן הקיבוצי לאחר הקמת התארגנות העובדים עם הארגון היציג. משרדנו מלווה כמובן גם מעסיקים במקום עבודה מאורגנים (בהם כבר קיים ארגון עובדים יציג), המנהלים משא ומתן לתיקון ועדכון הסכם קיבוצי קיים או עריכת הסכם קיבוצי חדש.

בעת ייצוג העובדים, משרדנו מלווה את ההתארגנות ממועד הקמתה (שלעתים עשויה להיות סוערת מאוד ורצופה בקשיים), דרך ניהול המו"מ הקיבוצי ועד לליווי השוטף של ארגון העובדים או ועד העובדים במקום העבודה בכל עניין שמתעורר במהלך יחסי העבודה, לרבות הליכים משפטיים בין הצדדים למערכת היחסים הקיבוצית.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

כוננות

כוננות היא מקרה מיוחד בו אדם מעמיד עצמו לרשות מקום העבודה שלא בשעות העבודה, אך חופשי לעסוק בענייניו כל עוד לא הכוננות לא "הופעלה". הכוננות כשלעצמה אינה נחשבת שעות עבודה

קרא עוד >>
עדכון קורונה (08/2021): השתתפות המדינה במימון דמי בידוד לעובדים החייבים בבידוד בשל מגפת הקורונה

לאור שאלות רבות שהגיעו למשרדי בתקופה האחרונה, מצאתי לנכון להוציא עדכון זה הנוגע להשתתפות המדינה בדמי בידוד לעובדים החייבים בבידוד בשל מגפת הקורונה, בהתאם להוראות משרד הבריאות, המתחדשות ומתעדכנות מעת לעת.

קרא עוד >>

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: