עורך דין בוררות

עורך דין בוררות – ייצוג משפטי מקצועי בהסכמים ובסכסוכים עסקיים ופרטיים

אנשים רבים מכירים את עורכי הדין כאנשי מקצוע מתחום המשפט שמסייעים ומלווים בכל עניין משפטי שעולה על הפרק. ישנם עורכי דין שמשמשים גם כבוררים ויכולים ליישב סכסוכים בין צדדים בצורה מהירה ופשוטה יותר מהליך משפטי. זה בדיוק מה שעושה עורך דין בוררות. הוא ישמש כבורר בכל סכסוך או מחלוקת שמתעוררים בין עובדים לבין מעסיקים במקום שהם ייאלצו לפנות ליישוב הסכסוך בבית הדין לעבודה, מה שייקח הרבה זמן וגם יעלה לא מעט כסף. עורך דין זה יהיה בקיא בדיני עבודה ויהיה לו לא מעט ניסיון כבורר, מה שיאפשר לו לבחון כל מקרה לעומק בצורה אובייקטיבית ולהתנהל כשהוא נטול פניות.

עורך דין בוררות

מתי הזמן הנכון לפנות אל עורך דין בוררות?

כל מעביד או עובד יחליטו מתי מגיע הזמן שבו הסכסוך או המחלוקת ביניהם הופכים למשמעותיים ואי אפשר לשמור על יחסי עבודה תקינים עד שלא ייפתר העניין. לצורך פתרון הסכסוך ניתן לפנות אל עורך דין בוררות. לשם כך שני הצדדים צריכים להסכים להליך ולמסור לבורר את סמכות ההכרעה בסכסוך.

הליך הבוררות בתחום דיני העבודה

פנייה אל עורך דין בוררות בתחום דיני העבודה יכולה להתבצע רק כאשר לא מדובר בזכויות מכוח חוקי המגן אלא בסכסוכים הסכמיים בין הצדדים. היתרון בהליך הבוררות הוא שהוא לא מתפרסם, כך ששמותיהם של הצדדים לא מופיעים באינטרנט כמי שניהלו הליך זה מול זה. הליך הבוררות הוא פשוט יותר מהליך משפטי, כיוון שהצדדים קובעים את המסגרת שלו ואת סדרי הדין בו.

עורך הדין קובי חתן עוסק בהיבטים מגוונים של דיני עבודה ובכלל זה משמש גם כבורר. מומלץ לפנות אליו לקבלת ייעוץ פרטני והסבר על תהליך הבוררות.

 

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

זכות השימוע

זכות השימוע כשמה כן היא – על המעסיק לשמוע את העובד טרם קבלת ההחלטה בעניינו. המקרים הקלאסיים בהם יש לערוך שיחת שימוע הם כאשר קיימת כוונה לפיטורי העובד או כאשר קיימת

קרא עוד >>
עדכון קורונה 21.3.2021: ניתן למנוע מעובד שלא התחסן ומסרב להציג בדיקות קורונה שליליות בפרקי זמן קבועים את ההגעה למקום העבודה

נבקש להביא לידיעתכם כי היום, 21.3.2021, ניתנה ע"י בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (מותב בראשות כב' השופטת מירב קליימן) החלטה בבקשה לסעד זמני של סייעת בגן ילדים, אשר טרם

קרא עוד >>
דמי הבראה

הזכות לדמי הבראה קיימת מכוח צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות הבראה ונופש. זכות זו מותנית בהשלמת שנת עבודה אחת מלאה אצל אותו מעסיק. מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד

קרא עוד >>
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: