לוגו אתר

הרצאות והדרכות במקום העבודה

עו"ד קובי חתן מרצה דרך קבע בפני מעסיקים, עובדים, מנהלים ועורכי דין בעניינים הנוגעים ליחסי עבודה, ואף מעביר ימי עיון מרוכזים בסוגיות שונות הנוגעות ליחסי עבודה במסגרת שיתופי פעולה עם חברות העוסקות בכך.

פעמים רבות הרצאה למנהלים במקום העבודה תמנע תביעות עתידיות, שעה שזו תציב בפניהם "דגלים אדומים" בכל הנוגע להתנהלות נכונה מול העובדים הכפופים.

הדרכה לאחראית על החוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה, טרם כניסתה לתפקיד או במהלך כהונתה, חשובה מאין כמוה, על מנת להבטיח כי תפקיד זה יבוצע בהתאם לדין ובהתאם לפסיקות בתי הדין לעבודה המתחדשות מעת לעת בנושא זה.

כמו כן, קיום הדרכה למניעת הטרדה מינית לכלל העובדים בחברה מידי תקופה מסוימת חשוב מאוד ואף נדרש על פי הוראות החוק למניעת הטרדה מינית ותקנות חובות המעסיק הנגזרות ממנו.

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:

עוד בנושא

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים

כאשר מדברים כיום על פיצויי פיטורים לעובד, אחת השאלות הראשונות שעולה היא "האם יש לו סעיף 14?". במאמר קצר זה, נסביר מהו ההסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. סעיף

קרא עוד >>
פיטורי שוטרים
פיטורי שוטרים

פיטורי שוטרים – ייצוג משפטי מקצועי במקרים של פיטורים שוטרים וסוהרים מועסקים על ידי רשויות האכיפה בישראל – משטרת ישראל ושירות בתי הסוהר. הם כפופים לפקודות ולנהלים של משטרת ישראל

קרא עוד >>
עדכון קורונה (8/2021) – האם ניתן להרחיק ממקום העבודה עובד שמסרב להתחסן או להציג תוצאות בדיקות קורונה שליליות? עדכוני פסיקה

במהלך חודש פברואר 2021 פורסמו שתי כתבות בהן רואיינתי באתר HRUS הנוגעות לשאלה "האם ניתן למנוע מעובד המסרב להתחסן כניסה למקום העבודה?" (קישור לכתבות ניתן למצוא כאן ו-כאן). במסגרת הראיונות לכתבות אלה

קרא עוד >>

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם: