משרדנו מטפל בעתירות מנהליות בכל הערכאות בעניינים הקשורים ליחסי עבודה, בהתאם לחוקים ספציפיים (לדוגמה – עתירות שוטרים וסוהרים)
כל מעסיק חייב למסור לעובד, תוך 30 ימים מתחילת יחסי העבודה ביניהם, הודעה לעובד על תנאי העבודה. ההודעה לעובד לא מהווה הסכם עבודה והיא מפרטת רק את התנאים הכלליים של
משרדנו מייצג מעסיקים, ועדי עובדים, עובדים שכירים וגם עצמאים/פרילאנסרים (המבקשים לקבל הכרה כעובדים) בהליכים משפטיים בבתי הדין האזוריים לעבודה ובבית הדין הארצי לעבודה. ליווי התיק נעשה מהשלבים הראשוניים של הוצאת
עובד אשר הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה חלות עליו (רוב העובדים בישראל, לקריאה על חוק שעות עבודה ומנוחה, ניתן ללחוץ כאן), זכאי לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות. כאשר מדובר בעובד
